高温下，国网运城供电公司员工正在进行带电作业。 李卓庭 摄
近日，记者从国网山西省电力公司获悉，今年上半年，该公司违章数量同比下降10.91%，获评国家电网公司“无违章现场”28个，同比增加2.5倍。这是该公司对安全生产工作高度重视和常抓不懈收获的满意结果，更是其持久开展“关爱员工”特色安全文化实践活动催生出的崭新气象。
安全是企业的基石，也是发展的前提；安全文化是深植于灵魂的安全工程，也是高水平安全的核心内涵。近年来，在强化安全管理过程中，国网山西省电力公司创新提出并系统打造以“晋心晋责·晋电晋安”为核心统领、各单位矩阵联动协同的安全文化品牌体系，特别注重和用心开展关爱员工特色安全文化活动，通过大力实施企业、团队和家庭三方面的关爱行动，凝聚起广大员工同心守护安全的强大合力。
国网山西超高压变电公司担负着全省4座特高压变电站和30座超高压变电站运维任务，如何保证变电站设备安全，保证省内和省外用电安全可靠，历来是该公司的头等大事。为了激发员工的工作热情，该公司大力营造浓厚的“家”氛围，以创建“职工之家”为抓手，广泛开展“我和我的变电站”“特高压电力丝路”摄影、征文等丰富多彩、紧贴生产的文体活动，深入一线班组，精准捕捉员工生产生活中面临的“急难愁盼”问题，将寒冬送温暖、盛夏送清凉、员工体检和定期走访慰问生病及困难员工作为一种常态化工作来抓，推动安全理念由“广播式”灌输转变为“浸润式”熏陶，安全文化由入眼入耳到入脑入心入行。
“这几天，天气持续高温，正是用电高峰期，我们后勤人员24小时待命，随时根据生产一线需要，将饱含着企业关爱的绿豆、冰糖、药品等防暑降温用品送到值班人员手中。”山西超高压变电公司综合服务中心主任刘军生说，“公司还专门成立员工健康室，悉心做好员工情绪疏导和心理辅导，确保员工身心愉悦地投入到紧张的工作中。”
正是因为有了企业的关心爱护，这个人员遍布全省、长期有300多名运维人员以站为家的公司，始终充满了凝聚力和向心力，安全生产长周期纪录超过8700天。
7月27日，气温高达38℃，在运城市盐湖区一处带电作业现场，完成带电作业任务的供电员工苗木杰和同伴刚从绝缘斗臂上下来，地面人员马上给他们递上电解质水，并帮助他们脱下厚厚的绝缘服。苗木杰边擦额头上的汗珠边说：“以往像这样热的天气，出于安全和爱护方面的考虑，单位都不怎么安排工作。今年单位在绝缘斗臂里装上了降温设备，工作环境大为改善，我们每月可以多完成几次操作了。”
2025年上半年，国网运城供电公司累计开展带电作业5343次，同比增长14.44%，带电作业量全省第一。
在企业赋予员工关爱的基础上，国网山西省电力公司各个班组站所积极围绕安全文化目标开展团队关爱活动，进一步把关爱文化融入每项工作、每个细节，让互相关爱成为一种情感纽带，推动全体人员共同为安全生产尽心竭力。
国网太原供电公司亲贤营业站着力挖掘站名中的“亲”字内涵，让亲情、亲密、亲切、亲睦、亲爱、亲和之风吹遍营业站，成为贯穿安全和服务的主题词和主色调。特别是在团队关爱中，全站20个员工“亲”如一家人，出工时有叮嘱，完工时有迎接，工作中有提醒，遇困难一起帮，真正做到了“亲贤同心，安全同行”。
关爱是尊重、是温暖，似缕缕春风，如涓涓细流，触动的是员工“安全第一”的心弦，激发的是员工“我要安全”的干劲，强化的是员工“守护安全”的责任。国网山西省电力公司扎实开展以员工关爱为主题的特色安全文化活动，必将在助力高质量发展的新征程上迸发出越来越持久的力量，收获越来越多令人满意的安全成果。
本报记者 王龙飞 通讯员 冉涌
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