群众利益无小事，一枝一叶总关情。晋控电力同华发电公司始终坚持以职工群众利益为出发点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持面向基层、面向一线，从职工工作生活实际出发，深入了解职工心声，解决职工群众急难愁盼问题，尽力而为、量力而行办实事、解难事、做好事，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，用看得着、摸得见的实绩向职工群众交付了一份宽心、暖心的幸福“账单”。
“揪心事”变成“暖心事”。生老病死，在岁月中刻画了酸甜苦辣的人生百态，孩子上学难、生病遇到困难、赡养老人等问题，时时都会成为职工们常常挂在嘴边、牵肠挂肚的“堵心事”、“闹心事”。“这眼瞅着孩子就要到了开学的日子，孩子转学的问题还没有着落，正为这事犯愁那，幸好有公司这个大‘靠山’，帮我解决了燃眉之急......”发电部员工马志强一谈起孩子转学的事就难以抑制自己激动感恩的心。像马志强这样情况的员工还有很多，后勤部的赵武军，设备部的董海恩等都得益于公司的帮助，解决了孩子上学难的问题。由于单位地处偏远，远离市区，孩子上学的事情一度成为一些员工面临的难题。公司工会得知这一情况后，对类似情况进行了摸底排查，及时与当地有关教育部门和学校取得联系进行了沟通协调，为孩子们办理了入学手续。
公司坚持开展“送温暖”、“金秋助学”、“大病救助”等一系列帮扶工作，2021年以来，共救助困难职工3人、特重病人3人，救助资金近3万元。真真切切为职工群众办实事、办好事、解难事，让有困难、有需求的职工群众切实感受到企业“大家庭”的温暖和关爱。
“急难事”变成“舒心事”。同华发电公司坚持抓细抓实“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力切实解决好职工群众的困难事、烦心事。为确保“我为群众办实事”落地落实，公司党委班子成员深入基层一线，经常性对“实事清单”与“职工提案”等职工关心的急事、难事进行调研与督导，全面摸排职工群众诉求，围绕重点问题列清单，限时落实、解决问题。公司纪委同时也展开“我为群众办实事”项目的专项监督，紧盯“办实事”项目的公示、实施措施、完成节点、资金保障、推进进度等各个环节，强化过程管控。
办实事开展以来，公司已完成职工食堂就餐环境改善、为保卫队岗位配备电风扇防暑用品、安装了便民快递包裹存取箱、修建了护坡通行桥、在机组双停检修期间为职工提供了免费洗浴场所、为煤场职工安排接送车、为女职工进行“两癌”防治免费检查、为工作环境恶劣的检修人员增发劳保等实事11项。切实将收集的“需求清单”梳理成“任务清单”，办成了职工群众的“幸福账单”。
“担心事”变成“放心事”。2022年，在疫情多次反复的严峻局面下，同华公司始终坚持“人民至上、生命至上”的思想理念，坚决打好疫情防控阻击战。坚持“三个非必要”政策，严把入口关，全年开展全员核酸检测53次，共计5万人次。整个疫情期间，公司为职工免费提供口罩、药品、抗原试剂等防疫物资，最大程度保护了员工的生命健康安全，为广大员工撑起了“安全放心伞”。
一直以来，公司将职工体检工作纳入职工福利的重点工作，每年定期为职工进行体检。常规的十几项检查项目，基本满足了职工群众的体检健康需求，同时还提供了贴心的“组合套餐式”体检项目以满足不同岗位、不同年龄段的职工需求。为了不断提升服务品质和需求，公司工会及女工委通过民意调查等方式征询意见和建议，在原有的体检项目中为女职工增加了适龄女性“两癌”HPV、TCT、CA125防治检查项目，真正让这项民生实事惠及公司女工，推动“我为群众办实事”见实见效。公司以实际行动关爱关心员工，彰显了“以人为本，关爱员工”的企业文化，进一步提升了职工的向心力、凝聚力和归属感。
（史旭东）
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