7月末的一天，一场别开生面的文化联欢活动在山西成功集团长治车厂举行。由聋哑人组成的“无声团队”在这场温馨而又特别的活动中表演节目、交流互动、共进晚餐，“无声团队”职工的每个动作、每个眼神都充满了对生活的热爱。
多年来，山西成功集团把聋哑人就业培养纳入了企业文化建设的重要内容，并相继推出了一系列促进和保障聋哑人“就业+培养+管理”办法。
据了解，2011年初，该集团就着手设计、建立、实施聋哑人就业培养管理体系，并按国家相关政策统一认识、科学设计，统一模块、建立基地，统一目标、规划实施，围绕企业文化建设涵盖的内容，精心设计特殊文化建设复合性体系大纲，以体现聋哑人就业培养管理的特点和属性。该集团先后采取“集中培养管理”和“个别沟通交流”的方式，积极倡导“以成功为家、放飞青春梦想”的特殊文化理念。针对聋哑人的不同喜好和特长，积极鼓励他们参与各项文体活动，感受社会大家庭的温暖。
13年的时间，该集团相继从长治特殊教育学校、社会就业机构接纳了近700名聋哑人实习与就业，主要安排在涂装、总装两个安全系数最高、工作环境较好的车间从事装配、调试等工作。目前在岗的80余名聋哑人中，有16对夫妻是在集团相识、相爱，最终走进婚姻殿堂，更有11位“成功宝宝”在这里诞生……
在这里，近700名聋哑人过上了期盼的幸福生活。山西成功集团用情、用爱铺就了这些聋哑人的成长之路，让他们在工作中找到了自尊、自信，感受到了来自社会的关心和爱护。
本报记者 王佳
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