山西经报文化传媒有限公司为《山西经济日报》社有限责任公司所属独资公司，主要经营国内版报纸的批发与零售；工艺美术品的销售；计算机网络工程；旅游开发项目咨询；组织文化交流活动；展览展示；设计、制作、国内电视、报纸广告；设计、制作、发布国内展示牌、灯箱、条幅、印刷品、电子显示屏广告等。为加速推进媒体深度融合、适应公司发展需要，现面向社会公开招聘全媒体工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，遵守新闻宣传纪律；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5.具有良好的品行；
6.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
7.大学本科及以上学历，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1988年6月至2005年6月期间出生）；有三年以上全媒体从业经验者年龄可放宽至40周岁(即1983年6月后出生）；
8.具备报考岗位所需要的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
山西经报文化传媒有限公司2023年公开招聘工作人员15名，其中招聘全媒体工作人员13名，全媒体设计人员2名。
1.招聘全媒体工作人员（13名）
岗位要求：
（1）具有良好的语言表达和文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；
（2）有专业摄影、摄像经验；
（3）熟练掌握PR、AE、C4D等视频后期制作软件；
（4）能够参与新媒体平台的内容策划，日常更新维护；
（5）思维活跃、富有创意，能够独立创作传播力强的音频视频作品；
2.招聘全媒体设计人员（2名）
岗位要求：
（1）具有良好的语言表达和文字写作能力，具备良好的沟通协调能力；
（2）熟练掌握办公软件和PS、AI、C4D等设计软件,掌握制作动图、H5技能；
（3）具备敏锐的观察力、独特的视觉感受能力和扎实的美术功底及艺术、文学修养，善于原创。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年6月26日至2023年7月4日
2.报名提交材料
（1）山西经报文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记表纸质版，本人手写签名（附件1）；
（2）本人身份证原件、复印件；
（3）个人简历；
（4）各学历阶段的学历证书原件、复印件，暂未取得学历证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间和所学专业等）；
报名人员请在以上工作时间将上述材料报送至《山西经济日报》社有限责任公司人事考核部；
报名地址：太原市水西关街26号《山西经济日报》社有限责任公司
联系电话：0351- 4660800
3.资格审查
山西经报文化传媒有限公司委托《山西经济日报》社有限公司成立招聘工作组负责公开招聘工作。由招聘工作组负责资格审查。
（二）笔试、面试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
考试内容为公共知识和招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。
2.面试
根据招聘岗位特点，面试采取结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在山西经济网公布。考试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于山西经济网公布。
（三）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘工作组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西经济网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西经济网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘工作组负责将拟聘人选报山西日报社人力资源中心备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
山西经报文化传媒有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。聘用后实行试用期制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期为期1个月。
1.试用期间，对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对聘用人员资格条件进行复查；
2.试用期考核合格人员正式录用，不合格人员取消聘用；
3.以下情形视为考核不合格：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）不能胜任岗位工作，经过培训仍不能胜任工作的。
4.聘用后薪酬待遇按照山西经报文化传媒有限公司现工资制度执行。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行企业公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行企业公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，坚决严肃处理；构成犯罪的，移交相关部门处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作组。
咨询电话: 0351-4660800
监督电话: 0351-4660866
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件1：山西经报文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记表点击下载zpdj.docx
山西经报文化传媒有限公司
2023年6月26日
