随着煤矿智能化建设的持续推进和煤炭企业转型发展为高新技术产业，煤矿工人的岗位职责也发生了翻天覆地的变化，其中有部分煤矿工人转岗成为高新技术产业工人。
目前，晋能控股煤业集团同忻煤矿已经完成了井下原煤开采智能化操作系统的升级，引进应用了捡矸机器人、防爆巡检机器人、六臂掘锚一体机等智能设备，完成了矿山智能集中管控平台和综采、掘进、通风等综合自动化子系统的搭建，原先工作在一线的老矿工岗位职责和岗位要求也悄然发生了新的变化。
放煤工转型为数据收集员
查看顶板完好情况、记录煤矸石掉落情况、计算液压支架后摆梁的摆动角度和每组支架移动时的间隔时间……12月11日，同忻煤矿综采队原本在生产班负责“手动”放煤的矿工张鑫正在工作面现场收集、记录着“5G 自动化放煤系统”的作业数据。
“以前放煤时，需要我们4个放煤工对工作面上的100多个放顶煤液压支架进行上万次操作，劳动强度高，工作环境差。现在只要参数是‘最优解’，电脑操作员坐在地面控制室动动鼠标就能完成了。”张鑫对现在的工作环境十分满意。
自从建设好覆盖井上、井下的 5G网络后，同忻煤矿自主研发的“5G 自动化放煤系统”代替了放煤工高强度的体力劳动，把原本需要在工作面现场操作的支架放顶煤作业都“搬”到了地面智能化集中控制室里。
为了确保智能化设备的数据库更翔实可靠，需安排人员从实际生产过程中收集更多的数据，张鑫也就从放煤工转岗成了数据收集员。
“收集生产数据时不仅要细致、认真，还必须精通智能化设备的工作原理，这样才能辨别有效数据和无效数据。”张鑫为了胜任现在的岗位，在系统测试阶段，就跟在技术人员后面“偷偷”自学起了智能化操作系统的构成、逻辑电路及部分参数的工作原理。而且，矿上每次组织开展智能化专题培训，他都会第一个报名，上课时认真听讲，下课后还反复实践，以补齐短板适应新的岗位。
捡矸工成为智能设备训练员
“我干了六年的捡矸工，只要经过运输皮带的，不管是矸石还是高岭岩，我一眼就能看出来。”张海是同忻煤矿的捡矸“大拿”，他对自己的工作能力很自信。
像张海这样的捡矸工，过去皮带不停人就不能停，需要12个人共同协作8个小时才能完成每班作业。劳动强度大，遇到大块的煤矸石，轻易搬不动，容易发生安全事故。
为了将他们从艰苦的劳动岗位上解放出来，同忻煤矿与科研院所合作，共同开发研制智能煤矸分选机器人，代替了人工操作。“以前我们是每班12个捡矸工，现在只需要3个智能设备维护工就能完成工作。”张海说。
智能设备维护工不仅要懂设备运行原理、故障排查方法和缆线联结布局，还需要了解电脑和程序，需有过硬的专业知识。能力出众的张海经过刻苦学习竞聘成为一名智能设备维护工，并兼职智能设备训练员。他通过与智能设备进行人机对话、互动交流，将精准、高效地识别矸石的经验和妙招“教”给智能设备，帮助智能设备完善数据库，设置算法参数，实现智能设备的“自我”升级。
“现在我们的智能煤矸分选机器人，经过智能设备‘训练员’们不断优化、升级，矸石识别分选率已经能达到92%了。下一步，我们还准备着手进行‘二代’‘三代’‘四代’的研发和攻关，直到让它代替员工完成重复性工作的能力和矸石识别分选率都达到100%。”地面皮带队技术主管姜继寿介绍道。
全员“赶考”走上新岗位
“小关，你再给我讲讲这个‘冗余’系统。”
“胡师傅，您这是又准备改造咱们的智能化设备了吧！”
胡师傅名叫胡晋祥，是同忻煤矿运销站有名的创新达人。随着智能化矿山的建设，他发现自己以前的发明想要继续发挥作用，就必须与智能化系统融合、并轨。为此，他放下师傅架子，每天向小技术员讨教，还加入了矿上联合智能化系统专业维护团队。
“我们从生产、职能、专业各部门抽调一名懂技术、懂业务的职工来系统地学习智能化设备操作原理，并组成联合智能化系统专业维护团队，负责整个矿井智能化管理系统的后期维护工作。”信息中心负责人李浩然介绍，这个团队要及时准确地筛选、整理、汇总海量数据，然后再分类输入相应的智能化应用模块，不断完善充实智能化设备数据管理库，以供科学决策时的分析和研究。
“智能化建设降低了职工的劳动强度，但如何应用好智能化设备，让智能化设备更加高效地运行也是摆在每名矿工面前的新课题，倒逼职工和智能化设备一同蜕变。”智慧矿山建设负责人王冬波说，为确保智能化设备、智能管理系统运行更稳定、应用更高效，已将智能化知识培训、智能化设备维护保养、智能化数据收集、智能化系统优化升级作为每一名员工的“必修课”，帮助大家更好地适应智慧矿山新时代，并广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，积极帮助转岗员工学习新技能、适应新岗位。
同忻煤矿开发了由自动化和电液控试验区、智能化开采成果展示区、智能化配件展示区组成的实验台，专门用于智能化培训。智能化专业培训由学校的教授进行专题理论培训后，再由矿上的技能大师针对智能化设备每个分系统进行逐一讲解，边教、边学、边做。
每名员工都要经过独立动手对设备和零部件进行拆除安装，明白设备、传感器和零部件的原理及作用等一整套学习流程。理论专攻后还有现场指导，涉及全矿综采、机电、电气等各系统。到目前为止，同忻煤矿已累计培训智能化人员400多人次，培训合格率达100%。
本报记者 杨晓明 通讯员 邱美 李文斌
