大同市浑源县以党建引领，拓宽“视野网”防止考察方式“泛化”。考察组通常会通过考察谈话对象填写相关表格和谈话了解的方式进行政治素质考察，全方位考察干部综合素质。
浑源县每半年开展一次干部谈心谈话和专项调研，由县委组织部牵头，通过与干部本人、关联人、主要负责人深入谈话，详细了解干部在落实重大部署、完成急难险重任务、应对突发事件时的政治立场，综合评价干部政治素质。并通过查阅资料、实地走访等专项调研，有针对性地了解干部的“工作圈”“生活圈”“社交圈”，多角度掌握干部工作表现、生活作风、廉洁自律等情况。截至目前，浑源县委组织部已走访乡镇12家、县直机关10家，谈心谈话148人，为其建立了干部政治素质档案，精准描绘出其政治画像。
浑源县摒弃“模板化”，细化了干部政治素质考察的内容， 围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面内容，设置干部政治素质15项正向评价标准和15项反向标准，结合班子研判、干部考察和年度考核等工作，每季度开展政治素质专项测评，掌握干部理论学习、执行上级政策、参加组织生活等情况，深入了解干部政治表现，由考察组根据个别谈话、双向测评、平时掌握等的情况研判形成评价意见，提出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”4个建议等次，及时向县委报告有关情况，作为干部奖惩、提拔任用的重要依据。
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