近日，山西省人社厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会通报了全省2022年度“金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”“和谐同行千户企业”选树和培育结果，山西省阳泉市郑玉强、张海莺等14人入选2022年度“金牌劳动关系协调员”，山西省阳泉市总商会入选2022年度“金牌协调劳动关系社会组织”，山西汇丰鑫驰药业有限公司、山西星火恒源工贸有限公司等4家企业入选2022年度“和谐同行千户企业”。
实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，是维护社会和谐稳定的基础，是切实保障和改善民生的重要途径。为全面提升劳动关系治理体系和治理能力，按照山西省《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》，山西省阳泉市制定出台《阳泉市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，山西省阳泉市人社局、阳泉市总工会、阳泉市工商联、阳泉市企业联合会、阳泉市企业家协会联合召开劳动关系“和谐同行”能力提升工作会，对金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织的选树和千户企业培育共同行动计划、服务万户新企用工计划、重点企业用工指导计划、企业薪酬指引计划的实施进行具体安排，确定月调度制度和系统内外及全市多部门协调联络机制，全力加强劳动关系协调员队伍建设，积极推进人力资源和社会保障政策法规的贯彻实施，有效预防和化解劳动关系矛盾，切实维护劳动者的合法权益，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。
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