本报晋城7月6日讯（记者 崔振海）近日，记者在晋城市城区景德回迁安置楼项目施工现场看到，喷淋设备操作员闫浩浩正在操作设备进行扬尘治理作业。闫浩浩对记者说：“今年4月，我被纳入晋城人社部门重点就业群体数据库。短短一周，我就被推荐至城区以工代赈重点项目。经过五天的免费岗前培训后顺利上岗。以前打零工收入不稳定，现在每天都有活干，每天收入超200元，还是政府项目，干得踏实又安心！”
今年，晋城市老城北片区景德A区块改造工程被列入当地以工代赈重点项目清单，总投资17.41亿元。项目安全员张志忠介绍：“在招工过程中，项目方与人社部门紧密协作，对其推荐的重点就业群体人员，先开展入职安全教育，再安排老师傅进行专项岗前培训，优先录用符合要求的本地求职者。4月以来，项目已吸纳十余名晋城籍工人。”
记者了解到，今年以来，晋城市城区以重点项目为发力点，通过一系列扎实举措，不断夯实以工代赈“蓄水池”功能，在稳就业、促增收、惠民生方面取得显著成效。
在以工代赈政策精准落地方面，晋城市城区创新实施项目、人员、培训“三清单”管理办法。通过《以工代赈项目清单》，建立项目储备库；依托《以工代赈劳务人员管理清单》，构建务工需求数据库，详细标注劳动能力、技能特长等信息，实现用工需求与就业意愿的精准匹配；利用《以工代赈技能人员培训清单》，搭建务工培训资料库，按照“通用技能+专业资质”分类设置课程，真正做到“培训即上岗、上岗即达标”。
同时，针对以工代赈实施过程中群众参与度低、岗位适配性差等难题，晋城市城区制定了政策宣传、组织报名、按需设岗、因岗选人、双向选择的“五步到岗”工作流程，有效促进就业供需两端高效对接。在权益保障方面，构建由镇（街道）、项目主管单位及人社、发展改革部门共同参与的“三查三验一统筹”薪酬发放监督机制，确保政策红利直接惠及群众。
据悉，2025年，晋城市城区以工代赈项目（事项）清单涵盖258个项目，计划吸纳本地务工人员2.1万人，发放劳务报酬5.9亿元，预计人均增收2.8万元。城区发展改革和科技局党支部书记宋宁介绍：“截至目前，全区已推广190个以工代赈项目（事项），其中重点工程72个、中小型项目81个、产业带动事项37个，完成率达年度计划的73.6％；累计吸纳务工16754人，占年度计划的78.8％；开展各类培训50余次，培训人员达12317人。城区以工代赈工作正稳步推进，持续为民生保障注入强劲动力。”
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