本网大同5月23日讯（记者 侯海宏 郑春华）近两年来，山西大唐国际云冈热电有限责任公司（以下简称云冈热电）以厚植职工“创新土壤”为出发点，努力打造基础培养及个性化创新“双培养”基地，取得了阶段性成果。目前，该公司30余项成果获得省级QC成果奖，10余项实用型发明专利通过审批，创新工作室负责人荣获山西电力行业2022年度QC小组活动卓越领导者称号，先后涌现出1名大唐集团劳模、2名省级五一劳动奖章、6名三晋英才。
该公司致力把创新工作室打造成职工学习技能、提升技能的摇篮，打造成创新创效、攻坚克难的坚实阵地，打造成培养人、造就人的人才“蓄水池”，建立起现场重点、难点问题科技创新攻坚机制，常态化开展“揭榜挂帅”活动，着力解决影响机组安全稳定经济运行的问题隐患及频发、重发性缺陷。2022年由创新工作室担纲的公司级“揭榜挂帅”项目52项，顺利实施落地28项，斗轮机无人值守和智慧供热改造实施等科技攻关项目在很大程度上改善了员工劳动环境，提升了供热调整精准度，并将逐步实现自动化减人、机械化换人、智能化增效的项目最终改造效果。4号机汽轮机通流改造和机组灵活性改造显著提升了机组深度调峰能力和节能降耗水平，乏汽供热率同比增加6.15个百分点，全年减少燃料成本2600余万元。
同时，该公司定期将创新工作室立项的具有推广价值的成果汇编成册，举办专题会进行发布、交流和借鉴，同步开展以职工姓名命名的先进操作法推广交流、“名师带高徒”技能培训等多类活动，有力激发了各个创新领域同向发力、各显其通。
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