潞安化工集团旗下潞安化工机械集团的“小坦克”机器人正在进行开孔作业。 陈阳 摄
2024年研发投入强度达1.95%；参与起草3项“数据中心浸没式液冷技术”团体标准；取得全省工业领域数据知识产权证书；获得煤炭行业科技奖18项，取得授权专利496项……
当晋华炉3.0的焊接弧光在车间闪耀，这束象征着突破的光不仅照亮了世界领先的装备，更是潞安化工集团有限公司（以下简称“潞安化工集团”）以科技创新破解产业转型难题的生动注脚。近年来，该集团聚焦科技创新这一硬核支撑，加速培育发展新质生产力，持续构建“强煤优化育新”产业体系，不断打造原创技术策源地、新技术产业孵化地、科技成果转化基地，让科技创新这个“关键变量”成为推动企业高质量发展的“最大增量”。
筑创新高台，织就体系经纬
在潞安化工集团旗下潞安化工机械集团（以下简称“潞安化机”）的生产车间，“钢铁与智能”的精彩对话每天都在上演。
近日，当记者踏入生产车间，一眼便看到庞大的铁制圆筒旁、身形“瘦小”的AI移动式切割机器人正灵巧地挥舞着机械臂。它精准定位、迅速切割，从启动到完成开孔，整个过程不到5分钟。
“现在只要在工件上贴一张二维码，它就能通过3D视觉扫描自动识别切割范围，利用AI算法实时规划出最优路径，切割精度能控制在2mm以内。”潞安化机材料加工分公司经理郝杰介绍道。
这一智能设备的应用，是潞安化机从“制造”迈向“智造”的重要转变，更是潞安化工集团以科技创新驱动高质量发展、培育新质生产力的积极实践。
记者了解到，近年来，潞安化工集团着力强化科技型企业建设与培育：在煤炭领域，聚焦灾害治理、绿色低碳开采、煤矿智能化等重点研发方向；在化工领域，聚焦高端化工装备、先进润滑油、煤化一体化等领域，全面推进双主业创新发展。旗下上市公司潞安环能入选创建世界一流专精特新示范企业名单，新疆国泰新华公司、金源煤层气公司首次被认定为高新技术企业。
截至目前，该集团已拥有国家级创新平台7个、省级创新平台20个、高新技术企业15户、专精特新企业7户，形成了多类型、多层次科技创新平台体系。
破技术壁垒，涵养生态沃土
走进山西潞安煤基清洁能源有限责任公司（以下简称“煤基清洁能源公司”），高耸的塔器与纵横交错的管道构成了一幅壮观的工业图景。
“曾经，这里的700多个工艺指标、300多个设备指标全靠人工监控、调整与恢复，不仅效率低，还容易出现误差。如今，操作人员只需在距装置500米外的中控室内操作智能控制系统，就能实时精准调整各项指标，智能匹配机泵电机频率，让装置始终保持最优运行状态。”该公司相关负责人表示。
作为潞安化工集团煤制油产业链的核心力量，煤基清洁能源公司始终致力于完善煤基产业链条。在高端化、多元化、低碳化发展道路上，不断探索创新，成功开发出高熔点费托蜡、全合成润滑油基础油等一系列独具特色的煤基精细化学品。
技术上的不断“登高”，离不开该集团扎实开展的一系列科技创新行动：深化与怀柔实验室山西研究院、上海电气集团等单位合作，加强煤基高端化学品、新能源、高端润滑油等产品开发；深化与大连化物所合作，探索和开展α烯烃制高碳醇等科技研发；深化与相关院校、钢铁用户三方合作，开发面向高炉减碳降耗的潞安煤高比例喷吹关键技术……
不断强化高质量的科技创新，潞安化工集团围绕“有市场的技术、有效益的创新”，持续提高研发投入和研发投入强度，攻关新技术、开发新产品，加强科技成果推广应用。
聚人才智核，强创新脉搏
如何让人才建设激发创新活力？如何建立富有竞争力的科技人才队伍？听听潞安化工集团的员工怎么说——
“让一线员工走进科研院所明确需求，让科研人员深入井下熟悉现场，培养真正能解决井下复杂场景技术问题的人才。”常村煤矿智能化矿山建设办公室主任张世丽说。
在潞安化工太原化工新材料公司合成氨车间气化炉检修现场，毕业于太原理工大学的博士研究生石凯表示，发挥自身的专业优势，及时掌握国内外同行在煤气化工艺优化的先进经验，特别是煤掺烧技术，结合合成氨车间气化及其配套装置的运行状况，可以更好地服务生产，实现降本增效。
“分层次、分专业开展全员素质能力提升行动，加大数字化使用等培训力度，加大柔性引才力度，依托博士后科研工作站、科研项目引进高端急需紧缺人才。同时，与高校联合实施卓越工程师培养工程，根据集团需求打造人才梯队。”潞安职业技术学院相关负责人表示。
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搭建好平台，孕育好人才。近年来，潞安化工集团创新引才模式，聘任刘维民等10位专家教授为科研顾问，打造高端决策咨询智库。面向社会公开招聘20余名高端人才，为企业发展注入新鲜血液，自主专职研发队伍、实战型工程技术队伍、群众性小改小革队伍“三支队伍”建设成效初显。
战鼓催征马蹄疾，科创攻坚不停息。展望未来，随着高端人才队伍的不断壮大、创新生态的持续优化，潞安化工集团必将在煤基高端化学品等前沿领域再获突破，为实现“双碳”目标和全球绿色发展贡献力量。
本报记者 王蕾
责编：李青
