本报太原12月11日讯（记者 王媛 通讯员 赵圣杰）就业是民生之本，是经济发展的关键支撑。今年以来，太原市凭借多渠道、多样化的招聘策略，搭建起劳动者与用人单位之间的沟通桥梁，为实现高质量充分就业目标奋勇前行。
太原市公共就业服务中心把线下招聘视作拓宽就业渠道、达成充分就业的核心力量。今年，该中心每周六在太原人力资源服务产业园举行公益性招聘会。截至11月30日，举办常态化招聘活动43场，参会企业达4395家次，提供就业岗位89048个。
该中心精心策划多场特色主题招聘会，如“退役军人就业招聘会”“女性就业招聘会”等，精准聚焦特定群体的就业诉求，推出大量极具针对性的岗位选项。目前，已成功举办专场招聘活动26场，提供就业岗位62286个。同时，助力迎泽区公共就业服务中心开展“金夜招聘、职等你来——2024人才夜市专场招聘会”活动，丰富就业招聘的形式与内涵。
针对高校毕业生就业难题，该中心组建了龙城就业小分队，并通过直播招聘，让招聘活动覆盖更广、对接更高效。截至目前，直播观看点击量高达889.8万人次，将招聘活动热度推向新的巅峰。
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