2025年以来，榆次农商银行坚持党建引领，将党建工作与业务发展深度融合，以“党建红”引领“农信绿”，聚焦主责主业，主动担当作为，在服务实体经济、优化金融服务、防控金融风险等方面持续发力，推动各项工作取得新成效。
思想引领，筑牢发展之魂
该行党委始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题研讨等形式，引导全体党员干部增强纪律意识、规矩意识。同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在业务拓展、风险防控等重点工作中，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，激励党员干部带头攻坚克难，形成了“党员带头干、全员跟着干”的良好氛围。
机制创新，激发发展活力
该行打造“目标导向—过程管控—结果应用”的闭环管理机制，不断提升管理效能。榆次农商银行建立战略目标层层分解机制，将机构发展目标转化为战区、部门和个人的具体任务；建立定期督导、动态调整的工作机制，通过营销日报、周报等形式量化分析各网点进展，及时发现和解决问题，形成了你追我赶的竞争氛围，确保各项工作有序推进；打破平均分配惯例，实施末位淘汰与奖优罚劣，将考核结果与干部任用、薪酬分配等直接挂钩，形成鲜明导向，真正实现了“干好干坏不一样”，充分调动了员工的积极性和创造性。
创新驱动，实现发展目标
榆次农商银行不断深化“党建+”模式，将组织优势转化为发展优势，为业务发展提供强大的动力支持；通过与政府部门、企业、社区等开展党建共建活动，实现资源共享、优势互补，截至目前，已与20余家单位签订党建共建协议，共同开展各类活动30余场次，加强了合作交流，拓展了业务渠道，提升了服务水平，实现了普惠金融业务的快速增长，各项业务指标持续向好，彰显了党建工作的实效性。
责编：刘烨
