在创新驱动上，太平人寿以科技、产品、服务和管理等领域的创新变革为动力，通过持续创新转变发展方式，创造发展条件，满足发展需求，提升发展质量。近来，太平人寿山西分公司在总公司指引下，不断推动后台工作提质增效，通过创新持续提升业务能力和服务水平。
5月30日，山西分公司召开2022年一季度创新项目评选会，14位创新发表人分别在会上介绍了自己的创新项目。其中，战略发展部以《数字可视化体系搭建 助力公司高质量发展》荣获匠心独运奖，客户服务部以《24小时电话医生服务-业务推动芯引擎》荣获别出心裁奖，教育培训部以《新人巃计划项目》荣获智慧心灵奖。创新项目的设计和推动进一步拓展了员工工作思路，促进专业化、特色化业务、服务能力形成，打造公司发展新活力。
会上，太平人寿山西分公司党委书记、总经理李巧龙为获奖人员颁奖并作重要讲话。他指出，全体员工要紧跟国家发展步伐，在日常工作中夯实基础，形成“比学赶帮超”的浓郁氛围，积极学习、掌握先进技术和各项管理技能，持续创新突破，培育业务新的增长点，提升客户服务水平，展现晋分太平人作为，全面争创行业一流。
（徐朕 马琳）
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