3月25日，沁源农商银行工会再度被沁源县总工会授予“模范职工小家”荣誉称号，授予该行党委委员、副行长、工会主席张红燕“先进个人”荣誉称号。集体和个人已连续两年荣获沁源县总工会表彰。
近年来，沁源农商银行工会不断强化工会职能发挥，持续丰富职工精神生活，全方位践行公益理念，常态化开展形式多样的活动，为提升全行形象建设、转型提质贡献了宝贵力量。
多层次提升创优水平。该行工会常态化做好“五小六化”“一会一品”打造，发挥职工创造积极性，积极参加省农商行、审计中心和县总工会组织的各项文体竞赛活动，组织开展文艺作品竞赛展示活动6次，创作绘画、剪纸、书法等作品80余件。全年组织开展柜面、信贷等各类竞赛活动7次，按月开展柜面技能提升训练，职工创优意识不断增强。
全方位做好暖心关怀。该行工会立足职工所需所想，多样化、多频次开展暖心关怀活动。班子成员、工会领导主动深入一线开展送温暖、送清凉活动9次，覆盖全体职工；走访慰问职工和家属6次，送去慰问金、慰问品，倾听职工诉求，帮助解决职工困难13个。做好帮扶关怀，建立困难职工档案，常态化帮扶。开展金秋助学暖心关怀工程，为考取大学的职工子女发放助学金。组织职工观影3次，开展妇女节草莓采摘、徒步以及趣味团建文体活动12次、参与640余人次。持续推进职工宿舍、食堂和旱厕改造，切实提升了职工幸福感。
多举措保障职工权益。该行工会全力维护职工权益，与总行签订《集体劳动合同》《女职工专项合同》《女职工特殊权益保护专项合同》。组织全行女职工开展健康体检，为全行女职工每月发放卫生费。为全体职工办理大病医疗保险、购买团体意外险，多举措保障员工身心健康。
多样化践行公益理念。该行工会充分发挥“沁之源”志愿服务队志愿服务功能，按月开展公益活动，营造起全员热爱公益的良好氛围。充分抓好各类节日，全年组织职工开展公益植树、卫生维护、慰问环卫工人、助力高考等公益活动，每年参加“送温暖、献爱心”“博爱一日捐”捐款活动。每周组织职工进行洗街、助力文明县城创建。在与县总工会联合打造4个爱心驿站的同时，将爱心驿站打造覆盖全行20个网点，设定服务专区，提供热水、充电、医疗救助以及歇息等20余项便民服务功能，全年累计提供爱心服务2900余人次。
（贺晓庆）
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