“提升金融服务的措施主要有三个方面......”7月12日，沁源农商银行五楼授课现场，总行全员整齐就坐，认真听课，时刻皱眉思索，时而执笔记录，气氛严肃，氛围浓厚。
为打造高素质干部人员团队，提升全员职业素养，助力全行转型提质，经过总行充分研究，在6月初，印发了“20分钟讲台”授课专项活动方案并及时启动授课活动，由高管、中层副职以上以及内训师组成的授课团队咨询课题，于每周五在总行进行专项授课，通过现场交流、问答探讨等方式，实现技能提升，短板互补。
授课人员紧扣工作实际，从党建、营销、优化经营管理以及风险防控等内容精选授课主题，在总结实践经验的同时，结合相关案例，分享工作思路、创新做法以及亮点经验，通过PPT方式，采取“理论+实践”“授课+交流”模式，向大家进行政策的学习、知识的增长和素质的提升。
经过一个月的试讲，运行成效良好，大家纷纷表示“20分钟讲台”授课活动为大家提供了交流学习的平台，营造了浓厚的学习氛围，更增长了技能、提升了素质。
近年来，沁源农商银行立足长远谋划，不断强化员工队伍建设，采取“引进来+走出去”的工作模式，常态化开展内部学习、邀请外部老师授课、外出学习交流等活动，覆盖各条线、各岗位人员，立足全员实际，组建起“三个人才库”，员工综合素质实现稳步提升，为全行转型提质提供了强大的人才动力。（贺晓庆）
责编：刘婷
